Tā intervijā Latvijas Radio raidījumam „Pēcpusdiena” sacīja Publisko tiesību institūta direktors Arvīds Dravnieks, kā arī „Providus” eksperts Valts Kalniņš.
Dravnieks skaidroja, ka konkursi ir tikai viens no personālvadības līdzekļiem un veidiem, kā atrast jaunu vadītāju. Izvērtējot Augustovskas CV, viņš norādīja uz viņas „daudzpusīgo profesionālo pieredzi tieši personāla politikā”, kas liecina, ka iespējams sagaidāma pamatīga personāla politikas reforma.
Tomēr būtiskākais – cilvēki šajā gadījumā vairāk izvērtē nevis Augustovskas profesionalitāti, bet gan to, vai spēj uzticēties valsts pārvaldei.
Savukārt Kalniņš skaidroja, ka neuzticības pamtā ir iegājusies prakse, ka amatos tiek iecelti cilvēki, kuri pārstāv politiskās partijas, bet kuriem nav atbilstošas kompetences, lai tiktu iecelti attiecīgos amatos. Viņu uzdevums ir pildīt politisko partiju norādes.
Abi eksperti gan norādīja, ka konkurss vienmēr nenodrošina labāko speciālistu piesaisti.
Jau vēstīts, ka otrdien lidostas „Rīga” valdē tika apstiprināta Augustovska, kura strādās Agra Baloža vietā, kuru no amata atlaida par savu pilnvaru pārkāpšanu. Augustovska amatā nonāca bez konkursa.
