Vēl vērtēta komunikācijas stratēģiju izstrāde, lai veicinātu uzticamību tiesu varai, un tiesnešu atalgojuma palielināšana, stāsta Tieslietu padomes un Augstākās tiesas (AT) priekšsēdētājs Ivars Bičkovičs.
"Vispirms par Tieslietu padomes funkciju un kompetences paplašināšanu. Mūsu pašu likumi norāda uz to, ka mums nav īsti šādas konsekvences, sadalījuma jeb nav tieši izšķirta izpildvaras kompetence pār tiesu varu un savstarpējā mijiedarbība. Otra lieta, viena no prioritātēm visa gada garumā ir vēlme attīstīt un pilnveidot komunikāciju. Lielā mērā šī sabiedrības uzticēšanās vai neuzticēšanās pakāpe ir saistīta ar informētību par to, kā un kāpēc tiesas strādā un ko viņas dara. Tiesnešu darba atalgojums atrodas vienotās atlīdzības likumā. Viņš it kā ir savietojams un salīdzināms ar līdzīga profila un līdzīgas atbildības cilvēkiem, ierēdņiem. Un šī atšķirība var sasniegt pat 50% atalgojuma ziņā, par sliktu, protams, tiesnešiem," teica Bičkovičs.
Viņš vēlreiz aicināja Tieslietu ministriju valdībā aktualizēt tiesu darbinieku atalgojuma jautājumu. AT vadītājs arī norādīja, ka Latvijas tiesās personāla mainība pārsniedz pat 40% gadā, un tas mazina tiesu darba efektivitāti un kvalitāti, kā arī var ietekmēt personu tiesības uz taisnīgu tiesu.
