Lūgti sniegt vērtējumu, ja uzņēmumam darbā pieņemšanas procesā jāizvēlas starp diviem kandidātiem ar vienādām prasmēm un kvalifikāciju, kādi kritēriji kandidātiem varētu būt neizdevīgi, Latvijā aptaujātie kā lielāko risku darba iegūšanai norādījuši vecumu – 52% norādījuši, ka šis faktors var liegt iegūt darbu.
Kā citus riska faktorus neiegūt noskatīto darbu Latvijā aptaujātie norādījuši invaliditāti – šādu atbildi snieguši 43% respondentu, kandidāta ģērbšanos un izturēšanos – 34%, romu tautību – 28%, kandidāta ārējo izskatu, piemēram, garumu vai svaru – 22%, kandidāta runas veidu vai akcentu – 22%, dzimumu - 19%, etnisko izcelsmi – 18%, ādas krāsu – 17%, dzimuma identitāti vai seksuālo orientāciju – 15%.
Arī Eiropas Savienībā kopumā kā galvenais risks darba iegūšanai arī tiek saskatīts kandidāta vecums – šo pazīmi izcēluši 52% aptaujāto.
Savukārt tālāk seko kandidāta ģērbšanās un izturēšanās veids – 50%, kandidāta ārējais izskats – 44%, invaliditāte – 43%, romu tautība – 42%, un ādas krāsa – 39%
