Šādus noteikumus drīkst ieviest, lai nodrošinātu pilnībā neitrālu administratīvo vidi, atzinusi tiesa.
Šāds lēmums pieņemts, izskatot kādas Beļģijas pašvaldības darbinieces prasību, ar kuru apstrīdēts aizliegums viņai nēsāt darbavietā islāmticīgo galvas lakatu, jo tādējādi tiekot pārkāpta viņas reliģiskā brīvība un viņa tiekot diskriminēta.
Tomēr tiesa norādījusi, ka jebkura tāda simbola aizliegums, kas norāda uz personas filozofisko vai reliģisko pārliecību, nav diskriminējošs, ja tas tiek piemērots kā vispārēja norma un attiecināts uz visiem darbiniekiem.
Spriedums attiecas uz visām publiskā sektora iestādēm ES. Iepriekš ES tiesa jau pieņēmusi vairākus līdzīgus spriedumus, kas attiecas uz privātā sektora darbiniekiem.
