Attālinātais darbs, visticamāk, arī turpmāk būs darba dzīves neatņemama sastāvdaļa un prasīs ieviest jaunus regulējumus darba devēju un darba ņēmēju attiecībās. Robežas starp darba laiku un privāto dzīvi kļūst arvien izplūdušākas – nākas strādāt brīvajā laikā, lai tiktu galā ar darba uzdevumiem. Daudzi pēc darba, mājās, savā it kā brīvajā laikā arvien biežāk saņem zvanus, īsziņas, e-pastus ar darba uzdevumiem no saviem darba devējiem vai klientiem.
Tas rada dažādas ētiskas, juridiskas un atalgojuma problēmas, nemaz nerunājot par riskiem veselībai un ģimenes dzīvei.
Vismaz tā uzskata Eiropas Parlaments, kas šī gada sākumā izdeva īpašu rezolūciju par "tiesībām būt bezsaistē". Nupat Portugāle līdzīgas normas iestrādājusi arī nacionālajos tiesību aktos, un darba devēji nedrīkst sazināties ar padotajiem par darba lietām ārpus darba laika, vien ārkārtas situācijās, kā arī jākompensē attālinātiem darbiniekiem jebkādu rēķinu, piemēram, elektrības un gāzes, pieaugums.
Vai arī Latvijā būtu nepieciešamas izmaiņas darbinieku tiesību regulējumā?
Uz šiem jautājumiem meklēs atbildes LTV digitālā satura projekta "Būris" diskusijā.
Sarunā piedalās:
- personālvadības eksperte Ilze Medne,
- Latvijas Darba devēju konfederācijas pārstāve Inese Stepiņa,
- Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības pārstāve Nataļja Preisa,
- informācijas tehnoloģiju uzņēmuma "Wunder" pārstāve Ilze Zariņa,
- Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrības vadītāja Inga Vanaga,
- psihoterapeite Maruta Freimane-Brēdermane.
Diskusiju vada LTV Ziņu dienesta žurnālists Ģirts Zvirbulis.
Skaties arī: "Būris". Minimālā alga
KONTEKSTS:
LTV digitālā satura projekts "Būris" ir vieta, kur atklāti diskutēt un cieņpilni ieklausīties jautājumos, kas nereti šķeļ sabiedrību un raisa neizpratni – ne tikai Latvijā, bet arī kaimiņvalstīs. Skarba pieredze un emocionāli līdzcilvēku dzīvesstāsti, asas diskusijas ar citādi domājošiem, ekspertu viedokļi, Eiropas Parlamenta kompetence un citu Eiropas Savienības dalībvalstu lēmumi – to visu atradīsi "Būrī".
