Galīgi par šo jauninājumu Saeimas deputātiem vēl būs jālemj trešajā lasījumā.
Par šādu pārkāpumu kriminālatbildība paredzēta, ja "aplokšņu algas" darba devējs izmaksājis ievērojamā apmērā - tas ir, vāirāk nekā desmit minimālās mēnešalgas.
Paredzēts, ka par darba samaksas noteikumu pārkāpšanu brīvības atņemšana varēs būt līdz diviem gadiem. Kā alternatīvs sods būs piespiedu darbs vai naudas sods, atņemot tiesības uz noteiktu vai visu veidu komercdarbībību vai tiesības ieņemt noteiktu amatu līdz trim gadiem. Tāpat līdz trim gadiem var būt liegta noteikta nodarbošanās.
Saeima norāda, ka arī patlaban likums par "aplokšņu algu" izmaksāšanu ļauj sodīt darba devēju pēc likuma panta par izvairīšanos no nodokļu nomaksas. Taču likuma grozījumi atvieglos darbu tiesību sargājošajām iestādēm, jo "aplokšņu algu" izmaksāšanas fakts ir vieglāk pierādāms nekā izvairīšanās no nodokļu nomaksas.
