Somijas arodbiedrību jumta organizācija SAK ir aprēķinājusi, ka aizgājušajā gadā Somijā tikuši atlaisti 12 447 strādājošie.
SAK ir divdesmit vienas somu arodbiedrības savienība, kas aptver industrijas, transporta, privātā un publiskā sektora pakalpojumus, kultūras un žurnālistikas jomas. Vairāk nekā divi miljoni strādājošo somu ir kādas arodbiedrības locekļi.
Arodbiedrības ir noraizējušās par tendencēm privātajā sektorā, kur aizgājušajā gadā atlaists par 60% vairāk darbinieku nekā 2013. gadā. Visvairāk darbinieku atlaida bijusī „Itella” (tagad „Posti”), „Microsoft” un „Kesko”. „Posti” un „Microsoft” pagājušogad atlaida vairāk par vienu tūkstoti darbinieku katrs.
Strādājošo nākotnes prognozes nav iepriecinošas, atzinis arodbiedrību savienības pārstāvis Mati Tukiainens. Viņš paredz jaunas strādājošo atlaišanas gan Somijas pašas, gan Eiropas un Krievijas novājinātās ekonomikas dēļ.
Pēc Somijas Nodarbinātības un ekonomikas ministrijas apkopotajiem datiem, bez darba ir 326 tūkstoši somu. Palielinājies to skaits, kas bijuši bez darba vismaz gadu, šobrīd tādu ir gandrīz simt tūkstoši. Tāpat audzis jaunu cilvēku bezdarbs.
Jauniešu nodarbinātības zemais procents ir milzīga problēma visā Eiropā. Jauniešu nodarbinātības atbalsta projektiem līdz 2015. gadam Eiropas Savienība paredzējusi izlietot sešus miljardus eiro.
Somijā daļa naudas nonāks pie tiem uzņēmējiem, kas jauniešus pieņems darbā. Šādi nodarbinot jaunieti, darba devējs saņem līdz pat septiņiem simtiem eiro, ko pielikt pie gados jaunā darbinieka algas. Nodarbinātības un ekonomikas ministrija jauniešu nodarbinātības projektā vēlas ieviest stingrākus nosacījumus darba devējiem. Ja darba devējs pēdējo divpadsmit mēnešu laikā būs atlaidis kādu darbinieku, viņš jaunieti ar valsts pabalstu darbā pieņemt nedrīkstēs.
