Par minimālās algas celšanu līdz 820 eiro mēnesī oktobrī vienojās Igaunijas Arodbiedrību konfederācijas un Igaunijas Darba devēju konfederācijas pārstāvji.
Minimālās stundas darba samaksa tiks noteikta 4,86 eiro apmērā.
Tas ir lielākais minimālās algas pieaugums gadā pēdējo desmitgažu laikā.
Darba tirgus pušu ilgtermiņa mērķis ir līdz 2027. gadam sasniegt minimālo algu, kas ir līdzvērtīga pusei no vidējās algas. Nākamgad minimālā alga veidos 42,5% no valstī vidējās algas.
Igaunijas Finanšu ministrijas aplēses liecina, ka minimālās algas celšana par 13,1% valsts budžetā ienesīs 23 miljonus eiro papildu nodokļu ieņēmumus.
Minimālās algas celšana nozīmē, ka pieaugs minimālajai algai piesaistītais atalgojums valsts un privātajā sektorā, kā arī ar to saistītie pabalsti, piemēram, vecāku pabalsts. Palielinoties minimālajai algai, pieaugs arī pašvaldību atbalsta maksājumi un pabalsti iedzīvotājiem, bet vienlaikus palielināsies arī cenas, piemēram, pašvaldības bērnudārziem, ja to maksa ir sasaistīta ar minimālo algu.
Minimālā alga ir zemākā alga, ko darba devējs Igaunijā var maksāt pilna laika darbiniekam. Par minimālās algas apmēru vienojas sociālie partneri, kurus pārstāv Igaunijas Arodbiedrību konfederācija un Igaunijas Darba devēju konfederācija.
Igaunijas Nodokļu un muitas departamenta dati liecina, ka šogad janvārī-septembrī valstī noteikto minimālo algu – 725 eiro mēnesī – vidēji saņēma 16 700 pilnas slodzes darbinieki, veidojot 4,3% no visiem strādājošajiem.
Vēl 21 100 pilnas slodzes darbinieki – 4,3% no visiem strādājošajiem – saņēma algu no 726 līdz 819 eiro mēnesī.
