Iespējamie grozījumi KNAB amatpersonu izdienas pensiju likumā paredz, ka tiesības uz izdienas pensiju biroja priekšniekam ir tad, ja viņš ir sasniedzis 50 gadu vecumu un viņa izdienas stāžs ir vismaz 20 gadi, no kuriem vismaz pieci – KNAB priekšnieka amatā.
Iepriekš Saeimas Sociālo un darba lietu komisija asi kritizēja Valsts kancelejas (VK) izstrādātos grozījumus KNAB izdienas pensiju likumā.
Patlaban likumā ir noteikts, ka izdienas pensiju var saņemt KNAB darbinieki pēc 50 gadu vecuma, kuriem izdienas stāžs ir vismaz 20 gadi, no kuriem pēdējie 10 gadi nostrādāti KNAB.
Savukārt VK piedāvāja KNAB priekšniekam noteikt izņēmumu un 10 gadu termiņu samazināt līdz trim gadiem, tādējādi cerot uz potenciāli labāku kandidātu piesaisti no dažādām drošības struktūrām KNAB priekšnieka konkursā. Tomēr gan KNAB, gan Saeimas Sociālo un darba lietu komisija trīs gadu termiņu noraidīja, sakot, ka tas ir neloģisks, jo KNAB priekšnieka darba termiņš ir pieci gadi.
