Pašlaik sociāli apdrošinātas personas darba nespējas gadījumā darba devēja pienākums ir par pirmajām 10 darba nespējas dienām no saviem līdzekļiem izmaksāt slimības naudu ne mazāk kā 75% apmērā no vidējās izpeļņas (ne mazāk kā 80% par laiku – no 4. darba nespējas dienas). Savukārt no 11. dienas līdz darbspēju atgūšanas dienai personai ir tiesības uz slimības pabalstu, ko piešķir un izmaksā Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra.
Lai samazinātu darba devēju izmaksas par darbaspēku, paredzēts atvieglot slogu saistībā ar darbnespējas lapu apmaksu. Proti, valsts darbnespējas lapu apmaksās no 10. darbnespējas dienas.
Ik gadu valsts budžetam tas prasīs 6,9 miljonus eiro.
Iecerēts, ka izmaiņas būs spēkā no 2022. gada 1. janvāra. Līdz tam gan par attiecīgajiem grozījumiem likumā par maternitātes un slimības apdrošināšanu vēl jāvienojas Saeimai.
