Lai atrastu uzticamus darbiniekus, saimnieks paļaujas uz paziņu ieteikumiem vai cilvēkus apmāca uz vietas saimniecībā.
Kamēr citviet vēl turpinās karstākais siena laiks, zemnieku saimniecībā “Kalējiņi 1” jau lielākā daļa lopbarības ziemai sagatavota, tomēr darba fermās netrūkst. Ik dienas jārūpējas par to, lai lopiņi laikā pabaroti, izslaukti un apkopti. Ar Eiropas fondu atbalstu saimniecība pēdējos gados ievērojami modernizēta, tāpēc, lai strādātu ar datorizētām iekārtām, nepieciešami zinoši speciālisti.
Saimnieks atzīst, nereti tieši zinošu speciālistu trūkuma dēļ nākas apturēt kādas ieceres īstenošanu. Arī šobrīd saimniecībā vajadzīgi fermas darbinieki un profesionāli slaucēji, pēc kuriem gan saimnieks lūkojas vien ar paziņu starpniecību.
Lai cilvēkus motivētu strādāt, par darbiniekiem ir arī jārūpējas, atalgojumam jābūt konkurētspējīgam, arī darba videi sakārtotai. Lielākā daļa saimniecībā strādājošo to novērtē, tāpēc arī kadru mainība šeit ir neliela.
Putrālis uzsver - lielā mērā darba tirgu, īpaši laukos, degradēja krīzes gads ieviestā „simtlatnieku” programma. Tā cilvēkus nemotivēja strādāt, bet gan pieradināja pie regulāriem pabalstiem.
Saimnieks uzskata, ka lauki aizvien ir nepietiekami izmantots potenciāls. Tur dzīvojošajiem cilvēkiem pašiem ir jārod motivācija strādāt, nevis dzīvot uz pabalstiem.
