“Negodprātīgie darbinieki ir jāatstādina no amata pienākumu pildīšanas, ātri jāizmeklē lieta, jākonstatē konkrēti fakti un atbilstoši pārkāpuma smagumam jāpieņem lēmums: vai nu tā ir atbrīvošana no darba vai pazemināšana amatā,” sacīja Sudraba.
Viņa kritizēja ieceri par negodprātīgo darbinieku rotēšanu uz citu struktūru: “Vai tad viņš sāks strādāt godīgi? Un kāpēc citās struktūrās būtu jāstrādā negodīgiem darbiniekiem?”
Vadot Valsts kontroli, Sudrabai neesot bijuši gadījumi, ka nevarētu atbrīvoties no negodīgiem darbiniekiem. Pat nereti aizrādot darbiniekam par kādu rīcību un pārkāpumu, viņi paši pieņēmuši lēmumu pamest darbu.
“Nekad neesmu saskārusies ar gadījumiem, ka nevarētu piemērot esošās likuma normas, ja cilvēks rīkojies negodīgi, lai viņu varētu atbrīvot no darba,” saka politiķe.
Kā ziņots, VID ģenerāldirektore Ināra Pētersone finanšu ministrei Danai Reizniecei-Ozolai (Zaļo un zemnieku savienība) iesniedza Finanšu policijas un VID atbildīgo amatpersonu novērtējumu un priekšlikumus, kā atbrīvot no darba dienestā darbiniekus, pār kuriem krīt šaubu ēna un ir aizdomas par negodprātīgu rīcību.
Finanšu ministre uzdeva Pētersonei līdz 1.maijam nodrošināt, lai tie darbinieki, uz kuriem kritusi nopietna aizdomu ēna, vairs nestrādātu VID struktūrās.
Tikmēr vairāku Saeimas frakciju deputāti pauduši skepsi par negodprātīgo valsts pārvaldes darbinieku rotācija no vienas iestādes uz citu.
