Pieteikšanās sākās oktobrī un noslēdzās 1. martā. Un pašlaik turpinās pieteikumu izvērtēšana.
“No šiem kandidātiem jau 377 ir uzsākuši rūpīgu vairāku kārtu atlases procesu. Tagad jau redzam, ka vidējais pretendentu darba stāžs ir tuvu deviņiem gadiem. Tas atbilst projekta mērķiem piesaistīt pieredzes bagātus speciālistus pedagogu darbam. Kandidātu vidējais vecums ir aptuveni 36 gadi,” pastāstīja “Mācītspēks” dalībnieku piesaistes vadītāja Anna Peipiņa.
Aprīļa beigās vai maija sākumā būs zināmi rezultāti par to, kuri no pretendentiem būs izturējuši atlasi. Paralēli tiek uzsākta skolu vakanču apzināšana.
Projekta ietvaros pērn skolās darbu uzsāka simt jauni pedagogi, kuriem iepriekš bijusi vairāku gadu pieredze kādā citā nozarē, piemēram, uzņēmējdarbībā vai informāciju tehnoloģijās. Paralēli pedagogi iegūst izglītību Liepājas, Latvijas vai Daugavpils universitātē.
KONTEKSTS:
Latvijas skolās gadu no gada sarūk pedagogu skaits. Jaunie spēki pēc augstskolas absolvēšanas izglītības sistēmā nepieplūst tik ātri un daudz, kā būtu nepieciešams.
Skolotāju trūkumu iecerēts kaut nedaudz mazināt ar projekta “Mācītspēks” palīdzību, kas sola nākamajā mācību gadā skolotāju rindas kuplināt ar 100 jauniem skolotājiem.
Iepriekš līdzīgu programmu īstenoja "Iespējamā misija", ar kuras starpniecību 12 gados ik gadus skolās nonākuši 20 - 25 jauni pedagogi. Aptuveni 70-80% no projekta absolventiem pēc pieciem, septiņiem gadiem turpina darbu izglītības jomā.
