Rozenbaums vērtē, ka kopumā jauniešu interese par militāro karjeru ir liela – pērn interesi par dienestu un mācībām izrādīja apmēram pusotrs tūkstotis jauniešu. Šogad gan interese ir mazinājusies pa aptuveni 7-8%, ko Rozenbaums skaidro ar demogrāfisko bedri Latvijā un konkurenci no citām mācību iestādēm un darba devējiem.
Vienlaikus viņš atklāja, ka no pusotra tūkstoša, kas pieteikušies, uzņemti aptuveni 600 cilvēki. Vidēji ik gadu tiek uzņemti aptuveni 40% no tie jauniešiem, kas piesakās.
Jaunieši tiek vērtēti 12 dažādās spēju kategorijās, tostarp spēja izteikties rakstiski un mutiski, stresa noturība, arī līdera dotības.
“Galvenie iemesli, kāpēc cilvēki atkrīt, ir iepriekšējā sodāmība vai saistība ar kriminālprocesiem. Ja runājam par testiem, nav bijis, ka fiziskās sagatavotības testi būtu iemesls, lai nepaņemtu cilvēku dienestā. Ja cilvēks nenokārto šodien, mēs piedāvājam viņam to pārkārtot. Bet skatāmies arī individuāli,” stāsta Rozenbaums.