Rēzeknē strādāt grib vairāk skolēnu, nekā nodrošina NVA programma

Pievērs uzmanību – raksts publicēts pirms 9 gadiem.

Šovasar pēc piecu gadu pārtraukuma Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA), atjaunojot skolēnu nodarbinātības pasākumus vasaras brīvlaikā, pusotra mēneša laikā dažādos darbos ar uzņēmēju palīdzību iesaistījusi jau kopumā 2800 skolēnus. Iespēja ar NVA atbalstu šovasar strādāt un iegūt pirmo darba pieredzi skolēniem vecumā no 15 gadiem Rēzeknes pusē ir bijusi vairāk nekā divi simti skolēniem, kaut gan gribētāju ir divreiz vairāk.

„Traukus mazgāju, strādājam, mazgājam, paplātes nēsājam, patīk, vismaz lietderīgi pavadīts laiks. - Darbs nav grūts? – Nē, ne īpaši,” sarunā stāsta 9. klases absolventes skolnieces Margarita un Sintija, kas vienu mēnesi no plkst. 8 līdz 15.30 šovasar strādā Rēzeknes speciālās ekonomiskās zonas uzņēmuma “Verems” ražotnes darbinieku ēdnīcā. “Man šķiet tas ir kā vasaras piedzīvojums, atpūsties jau arī var paspēt. Jau ceturto gadu strādāju šeit. - Es pirmo gadu.”

Abas meitenes šāda veida darbu vasarā vērtē visai pozitīvi un ir apmierinātas, “priekš vasaras labi vienkārši pastrādāt, nedaudz nopelnīt neko tādu vairāk arī nevajag.” Abas jaunietes arī atzīst, ka darbs vasarā ir viņu pašu izvēle - “pati izlēmu, vairāk pati, vecāki, protams arī atbalsta, bet sava nauda vienmēr noderēs.”

Šāda iespēja šogad

pēc piecu gadu pārtraukuma ir Nodarbinātības valsts aģentūras pasākums, kurš paredz skolēniem iespēju strādāt vienu mēnesi vasarā, par to saņemot atalgojumu, ko darba devējam 50% apmērā no valstī noteiktās minimālās algas sedz valsts dotācija.

“Mūsu uzņēmumā šovasar būs strādājuši 24 bērni, tai skaitā ar Nodarbinātības valsts dienesta projekta atbalstu 20 bērni,” AS “Latvijas Finieris” meitas uzņēmuma “Verems” valdes priekšsēdētājs Jānis Staris stāsta, ka skolēnus vasarā uzņēmums nodarbinājis jau iepriekš, pārsvarā tie esot tieši darbinieku bērni:

“Viņi pamatā nodarbojas ar teritorijas uzkopšanu un labiekārtošanu un palīdz arī mūsu rūpnīcas ēdnīcā. Mēs katru vasaru esam pieņēmuši darbā mūsu darbinieku bērnus, bet tas, ka ir šis atbalsts, ir, protams, ļoti patīkami, es domāju, ka tas varētu pamudināt arī citus uzņēmumus nodarbināt skolēnus vasaras periodā.”

Kā galveno izdevīgumu Jānis Staris atklāj tieši šo sezonalitāti, ka jauniešus darbā var pieņemt uz konkrētu laiku:

“Tad mēs varam palaist savus darbiniekus atvaļinājumos un vasaras periodā ir vairāk šo darbu, un tieši skolēni labprāt strādā vasaras brīvlaikā, bet, ja  mēs gribētu pieņemt pieaugušos tikai uz vasaras periodu, tas būtu grūtāk.”

Nodarbinātības valsts aģentūras skolēnu programma vasarā šajā uzņēmumā ļaujot arī pieņemt darbā vairāk skolēnu, nekā tas būtu iespējams tikai ar pašu finansiālajiem līdzekļiem.

Arī NVA Rēzeknes filiāles vadītāja Ināra Šindarjova atzīst, ka programmai ir vairāki pozitīvie aspekti, pirmkārt jau iespēja skolēniem lietderīgi pavadīt vasaras brīvlaiku un nopelnīt sev kabatas naudu. Tomēr viņa saredz nepieciešamību skolēnu nodarbinātības programmu nākotnē uzlabot:

“Protams, ka neviens darbs nav peļams, katram darbam ir sava vērtība, sava nozīme, bet šajā pasākumā man būtu gribējies redzēt, lai darba devēji šiem skolēniem piedāvā tādus darbus, kuri varētu būt kā pirmais solis, pirmais starts ceļā uz nākamo profesiju. Piemēram, man gribētos, lai tie skolēni, kuri domā savu darbu tālāk saistīt ar medicīnas profesiju, lai viņi varētu strādāt, teiksim, slimnīcā, neskatoties, ko viņi tur darītu, bet tas jau būtu tuvāk savam mērķim vai pirmais solis, lai iepazītos ar savu profesiju. Tāpat daudzas meitenes vēlas savu dzīvi saistīt ar skaistumkopšanu, bet diemžēl neviena profesija mums nav tāda piedāvāta, nevienā frizētavā neviens skolēns vasarā nestrādā.”

Ināra Šindarjova atzīst, ka pagaidām šajā pasākumā Rēzeknes pusē uzņēmēji esot gana kūtri, iemesls tam, iespējams, ir samērā lielais nodokļu slogs, jo no aicinātajiem vairāk kā 350 darba devējiem atsaucību izrādījusi vien desmitā daļa, lielākoties pašvaldības, arī piedāvātie darbi pārsvarā tomēr saistās ar palīgdarbiem, bet nākotnē būtu nepieciešams plašāks piedāvāto profesiju un nozaru spektrs, kas jauniešiem dotu lielākas iespējas profesionālās orientācijas jomā.

Kļūda rakstā?

Iezīmējiet tekstu un spiediet Ctrl+Enter, lai nosūtītu labojamo teksta fragmentu redaktoram!

Iezīmējiet tekstu un spiediet uz Ziņot par kļūdu pogas, lai nosūtītu labojamo teksta fragmentu redaktoram!

Saistītie raksti

Vairāk

Svarīgākais šobrīd

Vairāk

Interesanti