Attiecībā uz valsts pārvaldē iecerēto reformu premjers cer uz to plānu, kāds līdz šim ir tapis. “Būs iespējas pielietot jauno atalgojuma sistēmu, respektīvi, atslēgas cilvēkiem iespējas pacelt darba samaksu, bet sešu procentu samazinājumam ir jābūt. Paskatīsimies, kā šis instruments strādā. Neesam izvēlējušies plakanisku pieeju, kurā aiztaisām acis un nogriežam līniju,” sacīja Kučinskis.
Šajā reformā būtiska būs arī funkciju pārskatīšana, norādīja premjers, piebilstot, ka Latvijā valsts pārvaldē dokumentu aprite aizvien ir krietni lielāka nekā nepieciešams.
Iepriekš valsts kontroliere Elita Krūmiņa kritizēja praksi, ka gada beigās valsts pārvaldes iestādēs mēdz izmaksāt brīvos līdzekļus visiem darbiniekiem, nevērtējot efektivitāti. Taču Kučinskis ir skeptisks par iespēju pilnībā attiekties no šādas prakses: “Pilnībā noņemt gada nogales [piemaksas] īsti iespējams nav. Būtu vēl absurdāka situācija, ja vasarā būtu kāds apbalvots, līdzekļi izmaksāti un gada beigās nāktu uz valdību un prasītu naudu. Tāpēc rūpīgi jāseko līdzi.
Kas attiecas uz Ziemassvētku prēmijām – visiem nelielos apmēros, tas tikai motivētu cilvēkus.
Cita lieta, ja summas ir lielākas, jāpiekrīt valsts kontrolierei. Jāiet ārā no plakanās pieejas un jāvērtē cilvēki, kuri labi strādājuši.”
Jau ziņots, ka Ministru kabinets 14. novembrī atbalstīja Valsts kancelejas izstrādāto valsts pārvaldes reformu plānu, kurā paredzēts triju gadu laikā samazināt valsts pārvaldē strādājošo skaitu par 6% jeb aptuveni 3500 cilvēkiem un reformēt mazās valsts iestādes.
Ministrijas sadarbībā ar Valsts kanceleju izvērtējumus par katrā resorā strādājošo skaita samazināšanu izstrādās līdz nākamā gada marta sākumam. Savukārt valdība par štatu samazināšanu varētu lemt jau jūnijā.
Pilnībā reformu plānots pabeigt 2020. gadā.
