„Lai pieņemtu normālus, sakarīgus, politiskus lēmumus, tiem būtu jābūt balstītiem uz kaut kādu izpratni - kas ir labi, kas slikti un kas notiek vai nenotiek, ko ievēro, kādas ir lielākās problēmas vai varbūt tās nemaz nav problēmas. Normālās valstīs tam par pamatu kalpo kaut kādi analītiski pētījumi,” kāpēc veikts šāds pētījums un kā uzlabojušies darba apstākļi, skaidro pētījuma līdzautors Ivars Vanadziņš.
„Tādi svarīgākie rādītāji, kā darbinieka apmierinātība ar darbu un darba apstākļiem tomēr iet uz pozitīvo pusi. Kopumā ņemot, nenoliedzami, vēljoprojām ir daudz problēmu, tomēr situācija ir labāka nekā pirms trim, sešiem vai deviņiem gadiem,” secina Vanadziņš.
Pētījums veikts, noslēdzoties projektam "Darba attiecību un darba drošības normatīvo aktu praktiska piemērošana nozarēs un uzņēmumos", ko līdzfinansējis Eiropas Sociālais fonds (ESF) un kas ticis īstenots kopš 2008. gada.
Piecu gadu laikā projekta ietvaros izveidoti bezmaksas darba devēju konsultāciju centri, 1500 uzņēmumos veikts darba vides risku novērtējums, un izstrādāts tiešsaistes risku vērtēšanas rīks www.darbariski.lv. Lai palīdzētu jaunajiem uzņēmējiem ieviest darba aizsardzības sistēmu uzņēmumā, izstrādāts un ik gadu aktualizēts materiāls "Darba aizsardzība uzņēmumā. Palīgs jaunajam komersantam", bet tiem, kuri vēl tikai plāno iesaistīties darba tirgū, izveidota interaktīva spēle portālā prakse.lv. Uzsvars likts arī uz klātienes bezmaksas semināriem un apmācībām darba tiesību un darba aizsardzības jomā visā Latvijā.
