Dienestā ilgstoši neaizpildītas ir 250 vakances. Tiesa, iepriekšējos gados izdevās aizpildīt vairāk nekā simt vakances.
Cipule pauda satraukumu par brigāžu vadītāju un otro ārstniecības personu trūkumu, lai brigādes varētu nokomplektēt optimālā – trīs darbinieku – sastāvā. Lielu atspaidu sniedz medicīnas studenti, kuru sagatavošanai ir vajadzīgi mentori.
Tāpat problēmas ir NMPD Operatīvās vadības centrā, kura darbiniekus sagatavo tikai pašā dienestā. Tādēļ zvanu centra kapacitātes palielināšana nav izdarāma īsā laikā. Turklāt pēdējie gadi, tostarp Covid-19 pandēmijas laiks bijis ļoti sarežģīts šiem darbiniekiem.
"Līdz ar to tie, kas ir plānojuši doties izdienas pensijā, to tagad dara un nav pierunājami palikt strādāt ilgāk," piebilda Cipule.
Kā būtisku viņa uzsvēra atalgojuma politiku, lai varētu piesaistīt atbilstošus darbiniekus NMPD. Par pilnas slodzes darbu ārsta palīgs un brigādes vadītājs saņem 1300 eiro pirms nodokļu samaksas, ko Cipule vērtēja kā nepietiekamu.
Turklāt konkurence par šiem darbiniekiem citās medicīnas iestādēs ir liela.
Šos jautājumus Cipule plāno jaunnedēļ pārrunāt ar jaunās valdības veselības ministri Līgu Meņģelsoni.
