Galvenais jauniešu nodarbinātības projekta mērķis bijis ne tikai rast darba iespējas vasaras brīvlaikā, bet radīt jauniešu interesi par darba iespējām vietējos uzņēmumos un veikt arī amata prasmju apmācību.
„ Šis projekts ir no 16 līdz 25 gadu vecumam, lai viņš būtu arī orientēts uz tiem jauniešiem, kas pēc mācībā arī atgriežas Madonas novadā un mēģina meklēt darbu vai mēģina atrast kādu citu karjeras virzienu,” stāsta uzņēmējdarbības nodaļas vadītājs Romāns Hačatrjans.
Madonieši neslēpj, ka ideju smēlušies no kolēģiem Rēzeknē, kas arī daudz palīdzējuši ieceres īstenošanā. Rezultātā pašvaldība līdzfinansēs darba vietas 17 jauniešiem, ieguldot vairāk nekā trīs tūkstošus latu.
“Pašvaldība palīdz darba devējam apmaksāt darba atalgojumu jaunietim 145 darba stundas laika posmā no 1.jūnija līdz 31.augustam šī gada,” norāda Hačatrjans.
Piedāvātās vakances ir dažādas – no pārdevēja konsultanta līdz pat atslēdznieka, pavāra un vides tehniķa amata vietām. Visvairāk jauniešu savā paspārnē vēlas redzēt Madonas patērētāju biedrība, jo īpaši vietējā maizes ceptuvē.
„Mēs ceram, ka pat mācoties citā mācību iestādē, teiksim, universitātē vai vienalga kur, pa vasaru šie bērni ar prieku nāks un strādās,” saka SIA „Madonas maiznieks” ražošanas direktore Ludmila Harina.
Tā kā ceptuve strādā maiņās, jaunietim jābūt pilngadīgam un vadītāja neslēpj, ka arī fiziski spēcīgam, jo darbs maiznīcā nav no vieglajiem: „Pie krāsns – strādās un mācīsies viņš maiņās. Meitenes ies uz saiņošanu. Saiņošana – tas nav tikai gatavo produkciju iesaiņot, bet arī griešana un marķēšana.”
Jaunos mācekļus darba iemaņās ievadīs Artūrs, kas pats te ir atnācis strādāt uzreiz pēc skolas beigšanas.
„Es domāju, ka būs labi. Jauni cilvēki, jaunas iepazīšanās, un, cerams, ka cilvēks arī gribēs kaut ko iemācīties,” ir pārliecināts maizes cepējsArtūrs Morāns.
Projektā iesaistītie uzņēmēji norāda, ka šis projekts ir uzņēmējam finansiāli izdevīgs, tāpēc cer, ka jaunā iecere turpināsies arī nākamvasar.
