Liepājas reģionālās slimnīca vidēji gadā piesaista četrus jaunus speciālistus, taču ir vēl neaizpildītas vakances. Speciālistiem tiek nodrošināta dzīvesvieta, nosegti ceļa izdevumi un piedāvāta stabila darba vieta.
"Stacionārā darbā vairs tāds akūts speciālistu trūkums mums nav, izņemot neiroloģiju, kur mēs meklējam šo speciālistu, bet pagaidām bez īpašiem rezultātiem. Smagāka situācija ir uzņemšanas nodaļā, jo piespiest jeb ieinteresēt ārstus dežūrēt ir arvien grūtāk. Darbs ir ļoti smags," stāsta slimnīcas valdes priekšsēdētājs Edvīns Striks.
Viens no programmas dalībniekiem ir kardiologs- Valters Stirna, kas Liepājas reģionālajā slimnīcā strādā jau 2 gadus. Viņš piedāvātās darba iespējas pilsētā vērtē visnotaļ augsti, uzsverot, ka Liepājā ir iespējams augt un iegūt labu pieredzi.
"Es esmu ļoti apmierināts, ka esmu atnācis strādāt uz Liepājas slimnīcu. Man tiešām bija visa vide - sociālā, gan ikdienas, gan profesionālā vide nodrošināta, lai es varētu uzreiz iejusties darbā un šobrīd uz Rīgu atpakaļ neprasās. Saku, kā ir," norāda slimnīcas Terapijas nodaļas kardiologs Valters Stirna.
Liepājas domes vadība atzīst, ka katra maza pilsētā saskaras ar speciālistu trūkumu, tāpēc svarīgi ir šo problēmu risināt un piedāvāt cilvēkiem kvalitatīvu aprūpi tepat uz vietas.
"Šis 31 jaunais ārsts, kas strāda Liepājas pilsētā, pateicoties šai programmai ir pietiekams rādītājs, tam, ka pašvaldībai šāda veida darbība būtu jāturpina," atzīst Liepājas domes priekšsēdētāja vietnieks Gunārs Ansiņš.
Speciālistu piesaistes projekts paredz Liepājas pašvaldzības finansējumu ik gadu - laika posmā no 2016. līdz 2020.gadam 40 000 eiro apmērā.
