25.septembrī Saeimas Sociālo un darba lietu komisija skatīs plānotos grozījumus Darba likumā uz 1.lasījumu. LBAS neatbalsta LDDK priekšlikumu grozīt Darba likuma 68. pantu, samazinot piemaksas apmēru par virsstundu darbu no 100% uz ne mazāku kā 50%. Veicot šādas izmaiņas, tiek samazināta darbinieku reālā darba samaksa. LBAS uzskata, ka nepieciešamība organizēt virsstundu darbu ir nepareizas darba organizācijas rezultāts.
Tāpat LBAS norāda, ka 110.pants efektīvi aizsargā darbinieku no nepamatota uzteikuma un nepieciešamības to apstrīdēt tiesā. Darba likuma 110.pantā ir noteikts, ka darba devējs nevar uzteikt darbu darbiniekam – arodbiedrības biedram bez saskaņošanas ar arodbiedrību. Priekšlikums svītrot tiesisko mehānismu atsevišķu gadījumu dēļ, kad nav rasts konstruktīvs dialogs ar arodbiedrību, ir nesamērīgs un nekonstruktīvs. Šobrīd ir nepieciešams pēc iespējas paaugstināt darbinieku aizsardzības līmeni, nevis samazināt to. LDDK priekšlikums neatbilst šīs dienas vajadzībām, vērtībām un realitātei – aizsargāt darbiniekus Latvijas Republikas demokrātiskuma un labklājības stiprināšanai.
Brīdī, kad darba devējs, pamatojoties uz Darba likuma 110.pantā noteikto pienākumu, vēršas pie arodbiedrības, viņam ir pienākums pierādīt, ka darba līguma uzteikums ir tiesisks un pamatots.
Vēstuļu akcija pret darba devēju iecerētajām izmaiņām Darba likumā, kas plānotas kā būtisks darbinieku tiesību pasliktinājums, vēl turpinās. Parakstīties elektroniski iespējams LBAS mājas lapā www.arodbiedribas.lv.
