Viņa norādīja, ka jauno speciālistu trūkst gan privātuzņēmumos, gan pašvaldības kapitālsabiedrībās. Problēma ar jaunajiem speciālistiem ir tik liela, ka tā ir apspriesta pašvaldībā.
Līdz šim sarunās secināts, ka visi potenciālie darba devēji vēlas gatavu speciālistu ar iepriekšēju darba pieredzi. Viskritiskākā situācija esot slimnīcā, taču trūkst arī inženieri, arhitekti, būvju inspektori.
"Ja runā par pašvaldību, trūkst arhitektu. Mūsu likumdevējs ir tā iegrožojis radošu, jaunu arhitektu darbību, ka no viņa tiek veidots birokrāts, kas viņam nav pieņemams. Pusotra gada laikā trīs arhitekti – jauni, spēcīgi, vēl 30 gadus nesasnieguši – ir uzrakstījuši atlūgumu un aizgājuši prom no pilsētas," problēmu iezīmē Jēkabpils pilsētas domes priekšsēdētājs Leonīds Salcēvičs.
Nespējot atrast labu darba vietu Jēkabpils pilsētā, daudzi jaunieši ir aizbraukuši labāka darba meklējumos uz ārzemēm. Jēkabpils apkaimes uzņēmumi gaida, kad pašvaldība risinās jauno speciālistu problēmu, bet pašvaldība gaida lielāku uzņēmumu aktivitāti.
