„Ja jaunietis ir labi sevi parādījis, tad uzņēmums viņu noteikti arī aicinās pie sevis praksē. Tas, ka jaunietis iegūst zināšanas, zina realitāti, noder – kad viņš nāk, tad var teikt, ko zina, vairs nav ‘zaļš gurķis’. Pieredzi var iegūt ļoti daudz un ļoti plašu,” pārliecību, ka tas palīdzēs iegūt prakses vietu, pauda Logins.
Eiropas mērogā unikālu projektu - datorspēli "Virtuālā prakse" radījis karjeras portāls "prakse.lv" sadarbībā ar Latvijas Darba devēju konfederāciju un vairāk nekā 100 darba devējiem
Projektā iesaistījušies darba devēji ļauj jauniešiem virtuāli iegūt pieredzi un iepazīt uzņēmumu darba ikdienu. ""Virtuālā prakse" ir veids, kā risināt jauniešu bezdarba problēmu," norāda tās veidotāji.
"Jauniešu bezdarba mazināšana ir izvirzīta Eiropas Savienībā kā prioritāte numur viens. Latvijā šī gada pirmajā ceturksnī bez darba bija katrs piektais jaunietis vecuma grupā no 15 līdz 24 gadiem ekonomiski aktīvo jauniešu vidū, turklāt bezdarbs jauniešu vidū ir augstāks nekā citās vecuma grupās. Tā pamatā ir vairāki iemesli, taču viens no galvenajiem ir praktiskas darba pieredzes trūkums un izglītības nepietiekama sasaiste ar darba tirgu, tādēļ kopīgi ar darba devējiem ir radīts risinājums, kas veicinās jauniešu sekmīgu integrāciju darba tirgū," uzsver Logins.
Uzņēmumi ir priecīgi, ja praksē piesakās jaunieši, kas zina, ko grib. „Zināms, ka reālās prakses ir dārgas, un ne vienmēr visus gribētājus var paņemt praksē, tāpēc virtuālā prakse ir vide, kur pirmkārt jaunietim paskatīties, padomāt, un tad pieņemt lēmumu,” Latvijas Darba devēju konfederācijas ģenerāldirektore Līga Meņģelsone.
Virtuālo praksi iecerēts iekļaut arī mācību saturā, aicinot pasniedzējus izmantot reālās darba situācijas stundās un lekcijās. To atzinīgi vērtē Rīgas Tehniskā universitāte. „Inženierzinātņu speciālistu spēcīgi trūkst. Tas orientēs skolēnus vairāk izvēlēties eksaktās zinātnes... ,” norāda RTU mācību prorektors Uldis Sukovskis.
"Virtuālo praksi" iecerēts iekļaut arī mācību saturā, aicinot skolotājus un pasniedzējus izmantot spēlē attēlotās reālās darba situācijas stundās un lekcijās. Šo iniciatīvu jau atbalsta Rīgas Tehniskā universitāte.
"Virtuālajā praksē" jau pašlaik piedalās tādi Latvijas uzņēmumi kā "Statoil Fuel & Retail Latvia", "Tele2", "Rīgas siltums", "Accenture", "Rimi", "Aerodium", "Latvia Tours", "Valodu vēstniecība" un citi. Iecerēts, ka projektā līdz 2016.gadam tiks iesaistīti vairāk nekā 5000 darba devēju.
