Projektā „Senior pass” plānots iesaistīt vismaz 20 Gulbenes novada seniorus, kas palikuši bez darba. Šiem cilvēkiem būs iespēja piedalīties apmācībās, kuru mērķis ir izzināt sevi un savas zināšanas, stiprās un vājās puses.
„Tās notiek neformālā veidā, jo mums ir spēcīga neformālās izglītības pasniedzēja, kura vairāk stiprina emocionālo un cilvēcīgo bagāžu,” klāsta projekta “Senior Pass” koordinatore Anita Birzniece.
Projekta ietvaros pirmspensijas vecuma cilvēkiem ir iespēja apgūt arī datorprasmes, savukārt pēc tam sāksies darbs pie sava elektroniskā portfolio veidošanas. Šis ir instruments, kā par savām zināšanām un prasmēm pastāstīt darba devējām.
„Tu jūti, es vēl to daru, to protu un man vēl tas sanāk. Tas ir labs veids, kā sagrupēt visas lietas, ko tu dari. Mūsu senioriem tas ir izaicinājums, jo salīdzinājumā ar ārzemju partneriem mums ir vājas datorprasmes,” atzīst Birzniece
Stāmerienas pagasta iedzīvotāja Velga Maksteniece uzsver, iespēja apgūt datorprasmes šajā projektā viņu uzrunājusi visvairāk. Kundze jau kādu laiku ir bez darba un pagaidām ir visai skeptiska par iespējām atgriezties darba tirgū.
„Pat jauniem ir grūti, kur nu vēl mūsu vecumā. Arī pilsētā, nerunājot par laukiem. Es galvenokārt to datoru pēc, datorprasmes. Minimāli man meita pamāca, bet gribējās vairāk. Šeit bija četras nodarbības, un es tiešām ļoti daudz ieguvu no datoriņiem,” saka projekta dalībniece Velga Maksteniece
Projekta koordinatore Anita Birzniece uzsver, ka galvenais mērķis nav darba tirgū atgriezt pēc iesējas vairāk senjoru, bet gan motivēt viņus noticēt sev un atrast savas stiprās puses.
