Zvīdriņa skaidroja, ka Latvijā ļoti pamanāmi ir fakti, ka cilvēkam, kuram ir zems izglītības un kvalifikācijas līmenis vai arī viņš jau ir pirmspensijas vecumā, ir ļoti grūti atrast jaunu darbu. Tāpēc mūžizglītības programmas, kurās jebkurā dzīves posmā var attīsīt dažādas prasmes, ir svarīgas.
Vienlaikus viņa atzina, ka salīdzinājumā ar citām valstīm pirmspensijas vecuma cilvēku vidū Latvijā ir samērā augsta nodarbinātība, taču darbi, kuros tie strādā, nav sevišķi augstas kvalitātes. Taču arī darba devēju vidū ir ne viens vien stereotips par pirmspensijas vecuma cilvēkiem. Piemēram, ka viņi bieži slimo un kavē darbu.
Arī nesen publiskotajā Pasaules Bankas pētījumā bija uzsvērts, ka sliktās demogrāfiskās situācijas dēļ Latvijai ir jādomā ne tikai par mūžizglītības programmu attīstību, bet arī jāgatavojas strādāt ilgāk, jo Latvija nevēlas uzņemt imigrantus.
