Indeksa mērķis ir noskaidrot sieviešu un vīriešu dzimumu līdztiesību dažādās dzīves jomās, kā, piemēram, nodarbinātība, laiks, vara, veselība un citi.
„Latvija ir mazliet zem vidējā [rādītāja], bet jebkurā gadījumā mums tas rādītājs nav ļoti zems, bet ir kur tiekties. Jāsaka gan, ka būtu daudz vēlamāk redzēt labākus rezultātus tādā sadaļā, kas ir laiks, ko atvēl sieviete vai vīrietis, piemēram, aprūpes pienākumiem,” stāsta Labklājības ministrijas Sociālās politikas plānošanas un attīstības departamenta direktore Diāna Jakaite.
Latvijā pašlaik svarīgākais ir nodrošināt vienlīdzīgu dzimumu pārstāvniecību tādās nodarbinātības nozarēs kā pedagoģija, kur pārliecinoši vairāk strādā sievietes, vai finanšu sektors, kurā dominē vīrieši. Tāpat jāuzlabo tas rādītājs, kas liecina, ka tieši sievietes daudz vairāk laika ārpus darba pienākumiem velta ģimenei un bērniem, bet vīrieši – saviem vaļaspriekiem.
„Kā piemēru es varētu minēt kaut vai to pašu nodarbinātības jomu, kur mēs redzam, ka līdzdalība gan sievietēm, gan vīriešiem ir pietiekoši augsta Latvijā. Bet, ja mēs skatāmies mazliet jau dziļāk, tad redzam, ka pastāv tā saucamā segregācija, kas nozīmē - mums ir iezīmējušās tādas tipiskas sieviešu vai tipiskas vīriešu profesijas. Kā mēs redzam, pedagogi lielākoties ir tieši sievietes,” skaidro Jakaite.
