„Veids, kādā tika izraudzīti Vienotības biedri Olafs Pulks un Ēriks Škapars, nenodrošina lēmuma pieņemšanu uz profesionāliem kritērijiem, tādēļ apšaubāma būtu šādu lēmumu pamatotība un atbilstība sabiedrības interesēm. „Delna” aicina „Vienotību” un Satiksmes ministriju izvērtēt konkrēto situāciju un rosināt likumprojektā “Publisko personu kapitālsabiedrību un kapitāla daļu pārvaldības likums” iestrādāt darbinieku atlases procesa kritērijus,” norādīts pirmdien „Delnas” izplatītajā paziņojumā medijiem.
Biedrības ieskatā, jaunu, augsti apmaksātu amatu izveidošana valsts kapitālsabiedrībās un Vienotības biedru iecelšana šajos amatos neliecina par sekošanu koalīcijas partneriem valdības deklarācijā izvirzītajiem principiem.
Lai gan normatīvie akti neuzliek par pienākumu valsts kapitālsabiedrībās darbiniekus izvēlēties atklāta konkursā, tomēr „Delna” uzskata, ka šādu vadošo darbinieku izraudzīšana valsts kapitālsabiedrībās nav pieļaujama. Un likumdevējam būtu jāsakārto šī joma, normatīvajos aktos nosakot kārtību, kādā valsts kapitālsabiedrībās tiek izraudzīti vadošie darbinieki. Uz šādām nepilnībām „Delna” esot norādījusi jau iepriekš, kuras likumdevējs ir ignorējis.
Jau vēstīts, ka divi „Vienotības” biedri tikuši pie labi apmaksātiem amatiem ar dzelzceļu saistītos uzņēmumos: Olafs Pulks kļuvis par “Pasažieru vilciena” valdes priekšsēdētāja konsultantu, savukārt Ēriks Škapars ticis pie amata uzņēmumā “Ritošā sastāva serviss”.
