Viņš stāstīja, ka samazinājums ir par 1708 cilvēkiem. Pamatā skaita samazināšana notiek, pārkārtojot iekšējos resursus. Citskovskis norādīja, ka, piemēram, darbiniekam pametot iestādi, jauns viņa vietā meklēts netiek. Tajā pašā laikā bijuši arī darbinieki, kuri tiek atlaisti.
Tādējādi iestāžu darbs kļūst efektīvāks un ir iespējams samazināt iztērētos resursus.
Citskovskis uzsvēra, ka naudu jānovirza augstas kvalitātes profesionāļu algošanai. Valsts kancelejas vadītājs norādīja, ka uzdos izstrādāt jaunu likumu par atalgojumu valsts pārvaldē.
Paredzēts, ka profesionāļiem maksās 80% no tā, ko vidēji maksā attiecīgajā profesijā privātajā sektorā.
Kopā ar uzņēmumu "Fontes" tiek veikta izpēte, salīdzinot algas valsts un privātajā sektorā. Valsts sektorā algas mēdzot būt pat par 50% zemākas.
KONTEKSTS:
Valsts pārvaldes reformu plāns, kas jāīsteno līdz 2020. gadam, paredz ierēdņu skaitu samazināt par 6%. Reforma attiecas uz 52 000 nodarbināto. Reformas mērķis ir motivēt iestādes mazināt darbinieku skaitu, lai pārējiem varētu palielināt algas. Tādējādi visa nauda, kas iestādei paliek pāri pēc darbinieku samazināšanas, tiek atstāta pašas rīcībā.