Vai darba devējam ir jāsaglabā atalgojums darbiniekam, kurš atgriezies no komandējuma un šī iemesla dēļ nonācis pašizolācijā? Kāpēc pašizolāciju nedrīkst pārtraukt, ja Covid-19 tests ir negatīvs?
Kontaktpersonas ir cilvēki, kas bijuši saskarsmē ar kādu Covid-19 inficētu personu, bet pašizolācijas termins attiecas uz tiem, kas atgriezušies no ārvalstīm.
“Šobrīd ir prasība, ka cilvēkiem, kuri ir bijuši citās valstīs, kurās ir liela saslimstība ar Covid-19, atgriežoties 10 dienas ir jāpavada pašizolācijā,” atgādināja Veselības ministrijas pārstāvis Oskars Šneiders.
Tas nozīmē, ka 10 dienas ir jāpavada mājās. Nedrīkst doties uz darbu, sabiedriskām vietām, tajā skaitā veikaliem. Nedrīkst izmantot sabiedrisko transportu pat tad, ja slimības simptomu nav.
“Negatīvs tests neatbrīvo no pašizolācijas. Ir jānovēro veselība. Jāskatās, vai parādās kakla sāpes, vai ir nelielas iesnas. Ja parādās šie simptomi, tad jāsazinās ar ģimenes ārstu, lai kopā izvērtētu šo situāciju,” norādīja Slimību profilakses un kontroles centra pārstāve Ilze Arāja.
Pašizolācijā esošai personai, ja tā nav saslimusi ar Covid-19, nepienākas valsts apmaksāta darba nespējas lapa.
Ja ceļojums uz ārvalstīm ir bijis darba komandējums, tad šajā gadījumā pašizolācijā pavadītais laiks ir jākompensē darba devējam.
“Ja darbinieks ir bijis komandējumā ārvalstīs, no kurām atgriežoties ir jāievēro pašizolācija, tad ir uzskatāms, ka darbinieks atrodas īslaicīgā prombūtnē, atbilstoši darba likuma 147. pantam. Par šo īslaicīgās prombūtnes laiku darba devējam vajadzētu izmaksāt darba samaksu,” skaidroja Valsts darba inspekcijas Konsultatīvā centra vadītāja Dace Stivriņa.
Ja cilvēks ir nonācis pašizolācijā tāpēc, ka devies atpūtas ceļojumā, tad 10 dienu karantīna ir uz viņa paša, vai, piemēram, uz atvaļinājuma rēķina.
Ja darba pienākumi to atļauj, pašizolācijā esoša persona var strādāt attālināti, tādējādi saņemot pilnu atalgojumu.