Darba likuma grozījumos ir paredzētas izmaiņas attiecībā uz darba līgumos un darba sludinājumos iekļaujamo informāciju, asinsdonoriem piešķiramo atpūtas dienu skaitu, atvaļinājuma naudas izmaksu, darba un atpūtas laika regulējumu, kā arī to darbinieču aizsardzību, kuras baro bērnu ar krūti.
Būtiski piebilst, ka daļa no likuma grozījumiem ir iecerēti arī darba devēju interešu aizstāvībai - piemēram, īpašu attieksmi pret darbiniecēm, kuras baro bērnu ar krūti, likums paģērēs vien līdz bērna divu gadu vecuma sasniegšanai, savukārt asinsdonori būs tiesīgi saņemt ne vairāk kā piecas brīvdienas gadā.
Tāpat darbiniekiem ir jārēķinās, ka turpmāk darba devēja izteiktajiem rājieniem un piezīmēm iecerēts ilgāks noilguma termiņš - 12 mēneši līdzšinējo sešu vietā.
