"Kovida laiks parādīja, ka brigāžu nepietiekams skaits ietekmē dienesta reaģēšanas spējas," viņa sacīja. Tā kā darbinieku trūkst, esošajiem darbinieki bija jāstrādā vairāk.
Kovida laikā NMPD praktizējis, ka brigādē ir tikai viens ārsts un šoferis, bet tas nav ilgtspējīgi. Darbinieku trūkuma dēļ bieži nav iespējams ārstam piesaistīt asistentu. Cipule uzsvēra, ka tas nav kvalitatīvi un ilgtspējīgi.
Sāktas sarunas ar Veselības ministriju, lai darbinieku skaitu palielinātu.
Vakanču problēma dienestā ir sena. To skaits ir mainīgs – trūkst vairāk nekā 246 otrās ārstniecības personas (asistenti ārstam), tāpat dienestā trūkst arī ārstu. Dienestā nepietiek arī ārstniecības personu, kas strādā operatīvajā vadības centrā – pieņem izsaukumus, nodrošina brigāžu vadību.
"Pašlaik ikdiena dienestā ir ļoti saspringta, jo mums ir izveidojušies atvaļinājuma dienu uzkrājumi, studējošie vēl nav ieguvuši visas atļaujas, lai startētu uz brigādēm, savukārt tie, kas ir pabeiguši augstskolas, atraduši darbavietas, dodas prom no dienesta," situāciju raksturoja Cipule.
NMPD vadītāja arī norādīja, ka jāturpina izglītot sabiedrību, kuros gadījumos zvanīt NMPD, kuros gadījumos jāvēršas pie ģimenes ārsta vai jāzvana uz ārstu konsultatīvo tālruni.
