Tapuši apjomīgi darba likuma grozījumi, kur paredzētas vairāk nekā 60 izmaiņas darba devēju un darba ņēmēju attiecībās.
Darba devēji ir apmierināti ar vairāk nekā pusgadu ilgās diskusijās veidotajām likuma izmaiņām, turpretī arodbiedrības vēl likuma izskatīšanas gaitā plāno aizstāvēt savu viedokli un panākt darba ņēmējiem labvēlīgāku situāciju.
Paredzēts, ka atvaļinājuma nauda vairs nebūs jāizmaksā pirms atvaļinājuma. Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības jurists Kaspars Rācenājs uzsver, ka darbinieki ar šādu normu nav mierā: "Ministrija rosina, ka to varēs izmaksāt arī atvaļinājuma laikā vai citā periodā, kad puses būs vienojušās. LBAS tam iebilda, mēs uzskatām, ka to var paredzēt tikai darba koplīgumā."
Tāpat izmaiņas skar kompensāciju izmaksu par neizmantoto atvaļinājumu, kam bija noteikts pusotra gada ierobežojums. "Ar šiem grozījumiem tiek paredzēts, ka kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu pie darba attiecību beigšanas būtu jākompensē par visu periodu, kad darbinieks nav varējis atvaļinājumu izmantot," skaidroja Racenajs.
Par vairākām likuma izmaiņām arodbiedrības ir gatavas cīnīties tālākā likuma izstrādes gaitā, uzsver tās pārstāvis: "Ir lietas, par kurām mēs noteikti cīnīsimies, piemēram, jautājums par māmiņām, kuras baro bērnu ar krūti. Mūsuprāt, divu gadu ierobežojums nav nepieciešams."
Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) apmierināta ar rosinātajām izmaiņām. "LDDK ir gandarīta, ka mūsu priekšlikumi ir ņemti vērā. Galvenais ir precizēt darba attiecības un novērst birokrātisko slogu," norādīja konfederācijas izpilddirektore Līga Meņģelsone.
Darba devēji ir gandarīti, ka likumā noteikta invalīdu atlaišanas iespēja, jo pašreizējais liegums nemudināja pieņemt invalīdus darbā. "Mēs rosinājām šo normu sakārtot tā, lai darba devēji pieņemtu darbā invalīdus, jo invalīdi arī ir profesionāļi un darba devējiem vajag profesionāļus," skaidroja LDDK izpilddirektore.
Izmaiņas skars arī pieļaujamo virsstundu skaitu, brīvdienu piešķiršanas kārtību, kā arī nakts darbinieku nodarbināšanu un kolektīvās atlaišanas kārtību.
Grozījumus Darba likumā ceturtdien plānots izsludināt valsts sekretāru sanāksmē. Pēc tam tos vēl būs jāsaskaņo ar ministrijām, jāapstiprina valdībā un jāpieņem Saeimā.
