Piemēram, ja uzņēmums vēlas nodarbināt cilvēku ar invaliditāti, tad var saņemt finansējumu darba vietas pielāgošanai. Tāpat var saņemt subsīdiju bezdarbnieka ar invaliditāti darba algai, norāda aģentūras direktore Evita Simsone: “Ir arī vēl citas grupas, kam šīs darba vietas tiek veidotas. Tās ir dažādas sociālās atstumtības riskam pakļautās cilvēku grupas. Tajā skaitā etniskās minoritātes. Cilvēki, kas ilgstoši bijuši ārpus darba tirgus, līdz ar to zaudējuši iemaņas būt nodarbinātiem, ja tā varētu teikt.
Tie ir gan ilgstošie bezdarbnieki, tātad tie cilvēki, kas mūsu uzskaitē ir ilgāk par vienu gadu, gan arī tie cilvēki, kas pēc Valsts ieņēmumu dienesta datiem ilgākā periodā nav bijuši nodarbināti.
Tāpat tur ir arī vientuļi pieaugušie, kuru atbildībā ir vairāki apgādājamie un vēl citas sociālās atstumtības riskam pakļautās grupas. Šeit atbalsts ir diferencēts. Tas ir līdz vienam gadam sociālās atstumtības riska grupām un līdz 24 mēnešiem personām ar invaliditāti.”
