Muciņš pastāstīja, ka slimnīcas Neatliekamās medicīnas centrā vien vakantas ir 15 ārstu un piecas aprūpes personāla darba vietas. Pēdējos gados tur gan izveidotas papildu 30 amata vietas.
"Bet diemžēl amata vietas – tāpat kā gultas – neārstē. Ar personāla piesaisti mums nav veicies," sacīja Muciņš.
Līdzās atalgojuma jautājumiem sarežģījumi atrast darbiniekus saistīti arī ar lielo darba slodzi un stresu, atzina slimnīcas vadītājs.
Kopumā slimnīcā personāls trūkums esot mērāms simtos. "Šī situācija neizveidojās ne pēdējā gadā, ne pēdējos gados. Faktiski par personāla trūkumu runājam pēdējos gadu desmitus. Un šī situācija neuzlabojas – sabiedrība kopumā noveco, sabiedrības pieprasījums pēc veselības aprūpes pakalpojumiem pieaug, situācijas kļūst sarežģītākas," sacīja Muciņš.
Latvijas mērogā esot vajadzīgs divtik vairāk medicīnas māsu, nekā ir pašlaik, piebilda slimnīcas vadītājs.
Akūti pacienti gan no šādas situācijas neciešot, taču plānveida palīdzību nākas atlikt uz ilgāku laiku.
Viņš arī atgādināja, ka slimnīca 2022. gadu sāka ar 15 miljonu eiro budžeta deficītu, jo līgums ar valsti tika noslēgts uz pagaidu budžeta bāzes. Par to tika sāktas sarunas ar Nacionālo veselības dienestu (NVD), un tās aizvien turpinās.
