“Kara apstākļos, īpaši muitā, rotācijas veikt nevar. Šobrīd mums galvenais ir stabilizēt kolektīvu, lai mēs varam izpildīt funkcijas un tāpēc, kā mēs arī izlēmām ar muitas priekšnieku, kara apstākļos tādas lietas darīt nevar,” sacīja Jaunzeme.
Vienlaikus VID vadītāja norādīja, ka virknē no nozarēm, tai skaitā muitā, ir kritiska situācija ar atalgojumu. Tādēļ Finanšu ministrijā iesniegts ziņojums par situācijas pasliktināšanos.
Jau šā gada sākumā VID ģenerāldirektore klāstīja, ka VID darbinieku rotāciju plāns varētu būt izstrādāts maijā un to varētu īstenot rudenī. 2019. gadā atbilstoši "PricewaterhouseCoopers" ("PwC") izstrādātajām vadlīnijām Jaunzeme izdeva rīkojumu, ka šāds plāns ir jāsagatavo un termiņš tika noteikts līdz 2022. gada 4. maijam.
Vienlaikus viņa uzsvēra, ka rotācija ir piemērojama tajos gadījumos, kad darbinieks citā amatā savas zināšanas spēj izmantot labāk. "Mēs nerunājam par iespēju rotēt cilvēkus, par kuriem ir aizdomas. Rotācija ir piemērojama tajos gadījumos, ja cilvēks kaut kur citur spēj savas zināšanas izmantot labāk un ja tas ir būtisks ieguldījums iestādes kopējā attīstībā", sacīja Jaunzeme.
