Kampaņas mērķis ir veicināt to uzņēmu skaitu un izcelt uzņēmumus Latvijā, kuri darbā gatavi pieņemt cilvēkus, neskatoties uz vecumu, dzimumu, tautību vai veselības problēmām.
Pērn kustībā jau iesaistījušies 17 darbadevēji, bet šogad pašnovērtējuma veikšanai uzņēmēji var pieteikties līdz 30. jūnijam.
“Iespēja būt veiksmīgam ir arī, pieņemot darbā cilvēkus no dažādām sociālajām grupām, neatkarīgi tiešām no rases, reliģijas, dzimuma, kaut kādiem veselības izaicinājumiem un tamlīdzīgi. Tā kā mēs tiešām aicinām līdz 30. jūnijam darba devējus, īpaši ceram, ka valsts institūcijas pieteiktos un veiktu pašnovērtējumu, jo arī mēs sniedzam atzinumu, kas tad būtu tās lietas, ko darba devējam būtu iespējams uzlabot,” stāstīja kustības „Dažādībā ir spēks” pārstāve Rasma Pīpiķe.
“Bieži vien saklausām darba devējus, ka viņiem nav darbinieku. Bet tiešām, ko tad es īsti varētu pamainīt, lai man nebūtu šī darba resursu iztrūkuma? Un tas ļauj paskatīties uz cilvēkiem, kas mums ir apkārt, kā uz resursu, neskatoties uz viņu trūkumiem, bet skatoties uz viņu pozitīvajām spējām,” sacīja Pīpiķe.
