“Ja tas ir īstermiņa skrējiens vai sprints, tad tā ir viena stratēģija. Ja tas ir ilgtermiņa, un tas tiešām ir ieildzis, tad tā ir maratona stratēģija. Un, lai noturētos maratonā, pavisam citi līdzekļi jāizmanto,” sacīja Meņģelsone.
Viņas skatījumā nav citas iespējas, kā vien katrai nozarei izveidot savu drošo veidu, kā darboties. “Noteikti mēs neesam par to, lai apstādinātu visu,” viņa sacīja.
Savukārt attiecībā uz attālinātā darba veicināšanu būtiski ir ar atvieglotiem nosacījumiem motivēt darba devējus to organizēt.
Kopumā raksturojot LDDK sadarbību ar valdību, Meņģelsone sacīja, ka pēdējās divās nedēļās šis dialogs ir būtiski uzlabojies. “Esam tikušies stratēģijās vadības padomē, kas šobrīd notiek jau regulāri. Es ļoti ceru, ka tas nepārvērtīsies par garu, garu sarunu raundu,” viņa piebilda.
