Šādas „ašās darba intervijas” jau astoto reizi organizē sociālais uzņēmums un jauniešu iespēju platforma „Visas iespējas”, lai brīvā un nepiespiestā gaisotnē savestu kopā jauniešus, kas meklē darbu, ar darba devējiem. Iepriekšējā reizē katra no kompānijām atradusi vismaz četrus kandidātus, ar kuriem turpināt pārrunas, savukārt aptuveni puse jauniešu atraduši darbu, pastāstīja „Visas iespējas” izveidotājs Gustavs Mārtiņš Upmanis.
"Iepriekš jaunieši un kompānijas ir atbildējuši, kāda veida darbu viņi meklē – pilna, nepilna laika; cik liela pieredze, izglītība un tādā garā. Un tad mums pirmo reizi ir algoritms, kas šos parametrus izmanto, lai saliktu optimālāko veidu, kā 25 kompānijām piepildīt 20 raundus. Kā šie jaunieši satiksies uz sarunu ar kompānijām. Es pats esmu ļoti entuziastisks, ka mums šoreiz ir tāds algoritms, kas optimizē jauniešu un kompāniju savešanu kopā," pastāstīja Upmanis.