Darba tirgū pieprasījums pēc labiem speciālistiem
Pievērs uzmanību – raksts publicēts pirms 11 gadiem un 8 mēnešiem.
20. janvāris, 2010, 15:58
Ņemot vērā augsto bezdarba līmeni, darbiniekus var izvēlēties no vislielākā darba meklētāju skaita, un tādējādi viņiem tiek uzstādītas ļoti augstas prasības. Taču, neraugoties uz darba devēju privileģēto situāciju, atrast labus speciālistus joprojām ir ļoti grūti, savukārt, raugoties nākotnē, jāizvēlas tehniskās specialitātes ar inovatīvu novirzi, jo pieprasīti būs radoši speciālisti ar plašu redzesloku un izpratni par biznesa procesiem, - to šodien secināja portāla Nekrize.lv rīkotās diskusijas dalībnieki.
Statistikas dati liecina par 16% lielu bezdarbu pērnā gada nogalē. 2009. gada decembrī reģistrēti bija 179 235 bezdarbnieki un 1389 brīvas darbavietas, kas ir vien nepilns procents attiecībā pret darba meklētāju skaitu. Arī 2010. gadā bezdarbs saglabās līdzšinējo tendenci - prognozējamais bezdarbnieku skaits ir 180 000.
Taču, kā atzīst darba devēji, labu speciālistu joprojām trūkst. «Banku sektorā nav viegli sameklēt spēcīgus kandidātus, kas nomainītu tos darbiniekus, kuru sniegums neapmierina. Jaunieši pamatā redz tikai strauju, galvu reibinošu karjeru. Piemēram, jaunietis pēc bankā nostrādātiem sešiem mēnešiem pārmet vadībai, ka viņam nav izaugsmes, jo netiek piedāvāts vadītāja amats. Līdzšinējā «trakā skrējiena» apstākļos ir izveidojusies situācija, ka vadītāju amatos ir daudz jaunu, nenobriedušu cilvēku, kas varbūt ir ļoti labi speciālisti, bet līdz vadītāja apziņai vēl tāls ceļš ejams,» norādīja DnB NORD Bankas Pārdošanas vadības pārvaldes vadītājs Ilmārs Vamzis.
Pieprasījumu pēc augsti kvalificētiem darbiniekiem apstiprināja uzņēmuma «CV Online» Pārdošanas daļas vadītāja Ilze Bruņeniece, minot pieprasītākās šodienas profesijas: pārdošanas speciālisti, tirdzniecības pārstāvji, klientu konsultanti, informācijas tehnoloģiju speciālisti, uzņēmumu, nodaļu un filiāļu vadītāji, transporta un loģistikas speciālisti, finanšu analītiķi, parādu piedziņas speciālisti, grāmatveži, apdrošināšanas speciālisti, mārketinga speciālisti, administratori, asistenti.
Nākotnē perspektīvākās profesijas savukārt varētu būt informācijas tehnoloģiju speciālisti, pārdošanas un mārketinga speciālisti, vadītāji, finanšu speciālisti, transporta un loģistikas speciālisti, inženiertehniskie speciālisti, medicīnas un farmācijas darbinieki, ražošanas darbinieki.
Taču, runājot par labiem speciālistiem, ar tiem tiek saprasti ne vien augsta līmeņa vadītāji, bet arī kvalificēti amata pratēji. Kā informēja Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) Pakalpojumu departamenta direktores vietnieks un Attīstības nodaļas vadītājs Gundars Ignats, līdzās pārdošanas speciālistiem, tirdzniecības pārstāvjiem un projektu vadītājiem no darba devēju puses pieprasīti ir kvalitatīvi dažādu arodu speciālisti - kā pavārs, montāžas darbu atslēdznieks, lokmetinātājs un šuvējs.
Kļūda rakstā?
Iezīmējiet tekstu un spiediet Ctrl+Enter, lai nosūtītu labojamo teksta fragmentu redaktoram!
Iezīmējiet tekstu un spiediet uz Ziņot par kļūdu pogas, lai nosūtītu labojamo teksta fragmentu redaktoram!
