Vācija apstiprina jaunu stratēģiju cīņai ar dzimumu nevienlīdzību

Vācijas federālā valdība apstiprinājusi jaunu stratēģiju cīņai pret dzimumu nevienlīdzību. Šī apjomīgā plāna mērķis ir samazināt darba samaksas atšķirības, kā arī pieprasa lielāku skaitu sieviešu vadošajos amatos.  

Šis ir pirmais dzimumu līdztiesības plāns, kuru paredzēts ieviest federālajā līmenī visā Vācijā. Ar šo plānu, kuram dots nosaukums “Spēcīgi nākotnei”, trešdien, 8. jūlijā, iepazīstināja Vācijas ģimenes lietu ministres Franciska Giffeja. 

Vācija apstiprina jaunu stratēģiju cīņai ar dzimumu nevienlīdzību
00:00 / 01:04
Lejuplādēt
Pēc viņas vārdiem, jaunās stratēģijas izstrādē un ieviešanā ir bijuši iesaistīti visi departamenti, jo vienlīdzības problēma vienādi skar pilnīgi visas ministrijas.

Ministre arī atzīst, ka ir bijuši nepieciešami desmiti gadi, lai valdība saprastu, ka šis jautājums neattiecas tikai uz Ģimenes lietu ministriju.

Deviņu punktu lielā plāna uzdevums ir samazināt algas un pensiju atšķirību sievietēm un vīriešiem, kā arī palielināt sieviešu karjeras iespējas. Tāpat iekļauta prasība uzņēmumu valdēs, kurās ir vismaz četri locekļi, iekļaut arī vismaz vienu sievieti.

Jaunā stratēģija nosaka, ka uzņēmumu uzraudzības padomēs trešdaļai ir jābūt sievietēm, un tas nozīmē, ka turpmāk šī prasība attieksies vairs ne tikai uz 105, bet 600 lielajiem uzņēmumiem.

Arī valdošā Kristīgo demokrātu savienība ir apņēmusies partijas iekšējos amatos ieviest kvotas kandidātēm sievietēm.

Kļūda rakstā?

Iezīmējiet tekstu un spiediet Ctrl+Enter, lai nosūtītu labojamo teksta fragmentu redaktoram!

Iezīmējiet tekstu un spiediet uz Ziņot par kļūdu pogas, lai nosūtītu labojamo teksta fragmentu redaktoram!

Saistītie raksti

Vairāk

Vairāk

Interesanti

Informējam, ka LSM portālā tiek izmantotas sīkdatnes (angļu val. "cookies"). Turpinot lietot šo portālu, Jūs piekrītat, ka mēs uzkrāsim un izmantosim sīkdatnes Jūsu ierīcē. Uzzināt vairāk

Pieņemt un turpināt