Vācija apstiprina jaunu stratēģiju cīņai ar dzimumu nevienlīdzību

Vācijas federālā valdība apstiprinājusi jaunu stratēģiju cīņai pret dzimumu nevienlīdzību. Šī apjomīgā plāna mērķis ir samazināt darba samaksas atšķirības, kā arī pieprasa lielāku skaitu sieviešu vadošajos amatos.  

Šis ir pirmais dzimumu līdztiesības plāns, kuru paredzēts ieviest federālajā līmenī visā Vācijā. Ar šo plānu, kuram dots nosaukums “Spēcīgi nākotnei”, trešdien, 8. jūlijā, iepazīstināja Vācijas ģimenes lietu ministres Franciska Giffeja. 

Vācija apstiprina jaunu stratēģiju cīņai ar dzimumu nevienlīdzībuUģis Lībietis
    Pēc viņas vārdiem, jaunās stratēģijas izstrādē un ieviešanā ir bijuši iesaistīti visi departamenti, jo vienlīdzības problēma vienādi skar pilnīgi visas ministrijas.

    Ministre arī atzīst, ka ir bijuši nepieciešami desmiti gadi, lai valdība saprastu, ka šis jautājums neattiecas tikai uz Ģimenes lietu ministriju.

    Deviņu punktu lielā plāna uzdevums ir samazināt algas un pensiju atšķirību sievietēm un vīriešiem, kā arī palielināt sieviešu karjeras iespējas. Tāpat iekļauta prasība uzņēmumu valdēs, kurās ir vismaz četri locekļi, iekļaut arī vismaz vienu sievieti.

    Jaunā stratēģija nosaka, ka uzņēmumu uzraudzības padomēs trešdaļai ir jābūt sievietēm, un tas nozīmē, ka turpmāk šī prasība attieksies vairs ne tikai uz 105, bet 600 lielajiem uzņēmumiem.

    Arī valdošā Kristīgo demokrātu savienība ir apņēmusies partijas iekšējos amatos ieviest kvotas kandidātēm sievietēm.

    Kļūda rakstā?

    Iezīmējiet tekstu un spiediet Ctrl+Enter, lai nosūtītu labojamo teksta fragmentu redaktoram!

    Iezīmējiet tekstu un spiediet uz Ziņot par kļūdu pogas, lai nosūtītu labojamo teksta fragmentu redaktoram!

    Saistītie raksti
    Pasaulē
    Ziņas
    Jaunākie
    Interesanti