Šis ir pirmais dzimumu līdztiesības plāns, kuru paredzēts ieviest federālajā līmenī visā Vācijā. Ar šo plānu, kuram dots nosaukums “Spēcīgi nākotnei”, trešdien, 8. jūlijā, iepazīstināja Vācijas ģimenes lietu ministres Franciska Giffeja.
Ministre arī atzīst, ka ir bijuši nepieciešami desmiti gadi, lai valdība saprastu, ka šis jautājums neattiecas tikai uz Ģimenes lietu ministriju.
Deviņu punktu lielā plāna uzdevums ir samazināt algas un pensiju atšķirību sievietēm un vīriešiem, kā arī palielināt sieviešu karjeras iespējas. Tāpat iekļauta prasība uzņēmumu valdēs, kurās ir vismaz četri locekļi, iekļaut arī vismaz vienu sievieti.
Jaunā stratēģija nosaka, ka uzņēmumu uzraudzības padomēs trešdaļai ir jābūt sievietēm, un tas nozīmē, ka turpmāk šī prasība attieksies vairs ne tikai uz 105, bet 600 lielajiem uzņēmumiem.
Arī valdošā Kristīgo demokrātu savienība ir apņēmusies partijas iekšējos amatos ieviest kvotas kandidātēm sievietēm.
