Spānijas Nodarbinātības ministrija pavēstīja, ka šāda veida kurjeri tagad uzskatāmi par algotiem darbiniekiem, tāpēc viņi saņems attiecīgu aizsardzību. Šāds lēmums pieņemts sešus mēnešus pēc tam, kad Spānijas valdība solīja precizēt piegādes uzņēmumu kurjeru juridisko statusu, norādot, ka viņi būtu jāuztver kā darba ņēmēji, nevis kā pagaidu darbinieki.
Spānijā, tāpat kā citās valstīs, kurjeri bieži sūdzējušies par nepastāvīgiem darba apstākļiem un pieprasījuši, lai viņi tiktu atzīti par algotiem darbiniekiem, kas viņiem sniegtu dažādas darba ņēmēju tiesības, tostarp uz apmaksātu atvaļinājumu un pabalstu slimības gadījumā.
Šīs ir pirmās likuma izmaiņas Eiropā, kas skaidri regulē šāda veida kurjeru statusu. Par šādās platformās strādājošo tiesībām tiek domāts arī Eiropas Savienības līmenī, Eiropas Komisijai sākot konsultācijas ar visām iesaistītajām pusēm dažādu jautājumu atrisināšanai.
Jau pērn rudenī tika iesniegts priekšlikums panākt, lai piegādes kurjeriem būtu sociālā aizsardzība. Piemēram, Eiropas Arodbiedrību konfederācija uzskata, ka digitālo platformu nevar uzskatīt tikai par starpnieku starp preces vai pakalpojuma radītāju un saņēmēju. Tāpēc tai jāuzņemas atbildība par savu darbinieku labklājību.
