Kāda ir droša vasaras darba meklēšanas stratēģija, un vai vasaras darbs var būt atspēriena punkts tālākai karjeras izvēlei, saruna Latvijas Radio raidījumā “Ģimenes studija”.
Mamma meklējusi darbu meitai, kura 12 gadu vecumā izteikusi vēlmi strādāt. Sievietes pieredze rāda, ka bērni, meklējot darbu vasarā, atduras pret ierobežojumiem, visbiežāk tie ir vecuma ierobežojumi.
Normatīvie akti paredz, ka drīkst nodarbināt bērnu no 13 gadu vecuma. Ja darba piedāvājums ir ar līdzfinansējumu no Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA), tad šajā projektā piedāvā darbu bērniem no 15 gadu vecuma. Vakanču piedāvājumā ir palīgstrādnieki, asistenti, pieprasīti ir virtuves darbinieki, saldējuma tirgotāji, palīdzība ražas novākšanā, dārza sagatavošanā.
Jauniešu vēlme strādāt ir ļoti liela, pārsniedzot piedāvājumu divas reizes. NVA katru gadu palielina līdzfinansējumu, lai spētu nodarbināt lielāku skaitu bērnu.
Ap 8000 bērnu jau šogad reģistrējušies darbam, reģistrācija turpinās līdz 16. augustam. Šogad tiek piedāvātas 5179 darba vietas.
Speciālisti iesaka bērniem izmantot darbu vasarā, lai saprastu, vai izvēlētais darbs patīk, tas var palīdzēt nākotnes profesijas izvēlē. Ieteicams arī izvēlēties darbu, kurš nepatīk, iespējams, ka darbs iepatiksies. Pieredze ir lielākais kapitāls, lai izvēlētos nākotnes profesiju un saprastu, kura profesija tiešām liekas tīkama.
Bērniem līdz 15 gadu vecumam darba piedāvājums jāmeklē Nodarbinātības valsts aģentūrā vai jāizskata pašvaldību piedāvājumi.
Normatīvie akti paredz, ka nepilngadīgs bērns drīkst strādāt līdz 7 stundām dienā, pilngadīgs līdz 8 stundām dienā.
Speciālisti iesaka vecākiem sekot līdzi, vai darba devējs un bērns noslēdz rakstveida vienošanos, tā bieži palīdz risināt neskaidrības, nodrošināt samaksu un mazināt domstarpības par darba noteikumiem.