Галина работает в домоуправлении. Несчастный случай с ней произошел год назад.
«Заходя в кабинет, я зацепилась обеими ногами за провод. Хорошо лицо не разрубила столом. Там шкаф еще стоял», - рассказала она.
Галина сильно повредила колени. Сквозь джинсы сочилась кровь. Она попросила помощи у секретаря. Та сообщила о происшествии начальнику.
«Моя ошибка — я пошла к доктору, так как нога опухала — врач сказала: «Берите больничный». Я ответила, что у меня отпуск. И больничный не взяла, но она записала что был несчастный случай на работе», - объяснила женщина.
Галина написала заявление в трудовую инспекцию. Вот только начальнику это не понравилось.
«Когда я вышла на службу, начальник кричал на меня: «Ты пожалеешь, что на свет родилась!». За то, что я обратилась в инспекцию. Он меня спросил — «Где твои свидетели?»», - рассказала женщина.
Секретарь, которая оказывала Галине первую помощь, о случившемся будто забыла. В Профсоюзе не удивляются и говорят — такое отношение коллег сплошь и рядом.
«Коллег, которые забывают, можно понять. Они работают. Это случается. В моей практике такое бывает один-два раза в год. Когда люди забывают о том, что произошел несчастный случай», - объяснил старший специалист по защите труда Союза свободных профсоюзов Мартиньш Пужулс.
Юрист Союза профсоюзов говорит — если произошел несчастный случай на работе — следует осообщить об этом начальнику. Желательно в письменной форме. В крайнем случае — по телефону.
«Этот звонок дает многое — вы запомните когда звонили. Позже можно получить выписку из телефонной компании, что после работодателя вы звонили в 113 и просили, чтоб оказали помощь», - рассказал Пужулс.
Также следует обратиться к врачу и сообщить ему: травма получена на службе.
«До 24 октября произошло 1329 несчастных случаев на работе. Из них 110 — тяжелые, а 24 - летальные. По сравнению с тем же периодом прошлого года мы наблюдаем меньше тяжелых травм, но погибло на два человека больше», - привела данные статистики представитель Трудовой инспекции Даце Алексане.
Если травма на работе доказана, трудящийся может рассчитывать на социальные гарантии — а именно - пособие по лечению, а в случае потери здороьвя — пособия по потере трудоспособности. У Галины суд с работодателем еще впереди.