NMPD darbinieku darba samaksas paaugstināšanas iespējas apspriestas LVSADA vadības, reģionu pārstāvju un NMPD vadības tikšanās laikā trešdien, 15. martā.
Puses bijušas vienisprātis par to, ka darba samaksas pieaugumu ir pelnījuši visi, kas piedalās neatliekamās medicīniskās palīdzības nodrošināšanā. Pati mazākā prasība varētu būt algas pieaugums par 10% jau šogad.
Pēc NMPD vadības aprēķiniem, prasības apmierināšanai papildu vajadzētu aptuveni trīs miljonus eiro. NMPD iekšējās rezervēs šādus līdzekļus atrast neesot iespējams. Turklāt vēl būtu jāpalielina samaksa par virsstundām, kas tiek strādātas normālā pagarinātā darba laikā.
LVSADA norāda, ka problēma ir jārisina, jo darbinieku vidū strauji aug neapmierinātība ar esošo situāciju. Izteikti dažādi priekšlikumi par protesta akcijām.
Nākamotrdien, 21.martā, plānota LVSADA padomes sēde, kad tiks skatīti NMPD priekšlikumi un lemts par to, vai vērsties Finanšu ministrijā un Veselības ministrijā ar prasību palielināt NMPD darbinieku atalgojumu vismaz par 10% jau šajā gadā.
Jau ziņots, ka veselības ministre Anda Čakša nesen paziņoja, ka no Veselības ministrijas (VM) budžeta plānots novirzīt septiņus miljonus eiro dzemdību speciālistu un vecmāšu algu palielināšanai. Tas nodrošinās pusi no prasītā algu paaugstinājuma.
Rīgas dzemdību nama vecmātes un dzemdību speciālisti pieprasīja VM un iestādei risināt zemā atalgojuma jautājumu, pretējā gadījumā solot darbu arī pamest. Dubultot samaksu par stundas darbu prasa arī Paula Stradiņa klīniskās universitātes slimnīcas Dzemdību nodaļā strādājošie, savukārt Liepājas reģionālajā slimnīcā strādājošie VM ir nosūtījuši vēstuli, kurā aicina nodrošināt adekvātu darba samaksu dzemdniecības nozarē strādājošajiem, kā arī risināt problēmu ar jauno speciālistu piesaisti.
