Šmakovkas muzejs darba sludinājumā prasa pārzināt stiprā alkohola darināšanu

Kādām zināšanām un īpašībām jāpiemīt, lai varētu strādāt šādā muzejā? Sludinājumā Šmakovkas muzeja apmeklētāju centra speciālistam izvirzītas virkne prasību. LTV raidījuma “4.studija” skatītāju Aivarus gan samulsinājis tas, ka priekšroka tiks dota kandidātam ar zināšanām par stiprā alkohola – šmakovkas – darināšanu: “Vai nav jocīgi, ka meklē cilvēku ar pieredzi nelegāla alkohola ražošanā?”

Izpētot sludinājumu, gan secināms, ka pieredze prasīta netiek, tikai zināšanas par šmakovkas darināšanu.

Kā skaidro personāla atlases eksperts Māris Silinieks, šāda prasība ir pilnībā pieļaujama: “Kaut gan pirmajā brīdī tas varētu šķist uzjautrinoši, bet noteikti, ja tas ir darba pienākumu prasībās, ja ikdienā vajadzēs lietot šīs prasmes, tad to drīkst prasīt sludinājumā. Ir pat ar likumu noteikts, ka sludinājumā drīkst prasīt visu, kas būs amata pienākumos vēlāk, bet nedrīkst ko tādu prasīt no kandidātiem, ko viņš varētu neizmantot, kaut vai valodas zināšanas, kuras nevajadzēs izmantot ikdienā.”

Nereti darba devēji mēdzot arī pāršaut pār strīpu un izvirza kandidātiem ētikas normām neatbilstošas prasības. “Mūsu pieredzē ir bijuši visādi kuriozi. Ir gadījies, ka darba devējs ir prasījis, lai mēs viņam atrādām darba kandidāta fotogrāfiju. Un nav vajadzīga pilna fotogrāfija, kaut vai ķermeņa daļa kāda, lai vēlāk viņš ar šo fotogrāfiju varētu doties pie ekstrasensa, kurš jau pateiktu, vai tas ir labākais darbinieks vai ne. Tāpat ir daudz astroloģijas un numeroloģijas piekritēju.”

Eksperti gan norāda, ka šādu informāciju prasīt darba sludinājumā ir aizliegts, un arī darba devējam nav tiesību tādu pieprasīt klātienē.

Taču - kā veicies Šmakovkas muzejam darbinieku atlasē? Muzejā pastāstīja, ka nesen beidzies pieteikšanās termiņš, un kandidātus vēl vērtēs. Lai gan oficiāli konkurss jau ir beidzies, tomēr izskatās, ka speciālistu, kurš atbilst visām prasībām, īsti tomēr vēl nav izdevies atrast, jo interesenti vēl varot pieteikties.